Найсвіжіше:
• Ветеран АТО на Борщівщині опинився у петлі • В одному з дворів Тернополя швидка допомога застрягла у снігу (ВІДЕО) • Тернопільський губернатор розповів, що буде з найбільшим довгобудом області • Рух на одній із вулиць у Тернополі перегородила фура (ФОТО) • У Тернополі збирають делегацію для мітингу в Києві • Заяву-розрахунок на виплату лікарняних і декретних роботодавці мають подати упродовж 5 робочих днів • Стали відомі подробиці пожежі авто в центрі Тернополя • Мерія Тернополя у Верховному суді програла справу своїх і чужих дітей • Рецепт від господині: сир “Філадельфія” – простіше не буває! • Як виростити розсаду в яєчних лотках з кавовою гущею • Стала відомою справжня дата надання Чорткову статусу міста • Тернопільська мерія відмовилася змінити пам’ятник Пушкіна на Лесю Українку • У Чортківських дитячих садочках зробили кардинальні зміни • Скільки бюджет Тернополя отримав за парковки минулого року? • Завтра на Тернопільщині 127 населених пунктів будуть без світла • Головного лікаря Тернопільської районної лікарні потаємно звільнили • Міський голова Чорткова Володимир Шматько розповів, чому поставив у кабінеті відеокамери • Триразовий футбольний чемпіон Тернопільщини отримав нового головного тренера (+ФОТО) • Жителям Тернопільщини запропонували дешевий газ у березні • Стало відоме ім’я нового головного податківця Тернопільщини • На базі Бучацького професійно-технічного училища відкрили навчально-практичний центр • Гороскоп на найближчий тиждень • Володимир Труш разом з народними депутатами презентував у Верховній Раді проєкт облаштування інфекційної лікарні • У Тернопільській міськраді детективи НАБУ провели обшуки • Керівник компанії «Креатор-Буд» Ігор Гуда подарував квартиру вдові священника
rss
Одноразова допомога роботодавцю: покрокова інструкція та перелік необхідних документів

Опубліковано: 16 Грудня 2020р. о 10:45 Переглядів: 33



До 21 грудня роботодавці можуть отримати одноразову матеріальну допомогу для виплати працівникам у період здійснення обмежувальних заходів.

Уряд підтримав ініціативу президента України про виплату одноразової матеріальної допомоги роботодавцям, які можуть втратити дохід через карантин.

Із 14 грудня ця допомога надається юридичним особам, які вимушено скоротять тривалість робочого часу на період встановлення обмежувальних заходів, для збереження робочих місць з метою виплати її працівникам.

Право на неї мають:

– юридичні особи (роботодавці), які використовують працю найманих працівників (незалежно від форми власності). Важливо: основний вид економічної діяльності таких роботодавців не входить до переліку видів економічної діяльності, щодо яких здійснюються обмежувальні протиепідемічні заходи, визначені КМУ;

– які зареєстровані в держреєстрі до 12.12.2020 р. більше 3 місяців;

– які на дату набрання чинності закону «Про соціальну підтримку застрахованих осіб та суб’єктів господарювання на період здійснення обмежувальних протиепідемічних заходів» (станом на 10.12.2020 р.) не отримували допомогу по частковому безробіттю на час карантину;

– які на дату набрання чинності цього закону працюють, не припинили діяльності чи не перебувають у стані припинення або банкрутства.

Ця одноразова матеріальна допомога надається для виплати найманим працівникам: для яких це є основне місце роботи; які на дату звернення в СЗ працюють та за яких роботодавець сплатив ЄСВ більше, ніж на всі 3 місяці ІІІ-го кварталу 2020 р.

Розмір одноразової матеріальної допомоги розраховується індивідуально для кожного працівника та не може бути більший 8 тис. грн.: сума нарахованої заробітної плати за ІІІ квартал 2020 ділиться на кількість годин тривалості робочого часу за ІІІ квартал та множиться на кількість годин запланованого скорочення робочого часу в період дії обмежувальних протиепідемічних заходів.

Важливо! Пакет документів можна подати безпосередньо до центру зайнятості або на електронну адресу центру до 21 грудня 2020 року включно. Це заява за формою згідно з додатком 1 Порядку; копія наказу про скорочення чи можливе скорочення тривалості робочого часу в установлений період обмежувальних протиепідемічних заходів (з 8 січня по 24 січня 2021 р.); копія відомостей про найманих працівників за формою згідно з додатком 2 до Порядку.

На наступний день після отримання коштів від служби зайнятості роботодавець повинен перерахувати їх працівникам. СЗ контролює цільове використання коштів шляхом проведення перевірки упродовж 180 днів після виплати їх роботодавцю.

Роботодавцям, які мають намір скоротити тривалість робочого часу для найманих працівників на період обмежувальних заходів, потрібно звертатися в СЗ за місцем юридичної адреси до 21.12.2020 р.

Довідки – у місцевому підрозділі служби зайнятості в тому районі, де роботодавець зареєстрований у держреєстратора, тобто за його юридичною адресою, а також на «гарячій лінії» відділу організації надання послуг роботодавцям Тернопільського обласного центру зайнятості за тел. 23-49-82.

Всю інформацію можна отримати на сайті державного центру зайнятості у рубриці «Одноразова матеріальна допомога» – https://www.dcz.gov.ua/storinka/odnorazova-materialna-dopomoga .

Відділ інформаційної роботи Тернопільського обласного центру зайнятості


Джерело: Тижневик "Номер один"
Рубрика:
Мітки: , ,



Новини
26 Лютого
25 Лютого
Чи будете ви вакцинуватися від COVID-19?
  • Add your answer
Погода
Відео
Партнери
Тестовий банер 2
Найпопулярніше
Юридична консультація

Шановні читачі «Номер один»!

Запрошуємо Вас скористатися онлайн-консультацією юриста нашої редакції – адвоката Анатолія Омеляновича Мовчана.

Детальніше