Якісний підбір та підготовка персоналу – найбільш важлива складова успіху в діяльності будь-якого підприємства чи приватного бізнесу. Розумно сформований штат кваліфікованих працівників дає змогу реалізувати найсміливіші плани та проєкти. Якщо Ви бажаєте підібрати на постійну чи тимчасову роботу персонал, який відповідав би необхідним професійним вимогам, зверніться у місцевий підрозділ служби зайнятості Тернопільщини!
Вашу вакансію розмістять:
– у всеукраїнській базі вакансій;
– на інтерактивній карті вакансій Тернопільщини;
– на ФБ-сторінках обласного центру зайнятості та Тернопільського МРЦЗ.
Ваш консультант – консультант роботодавця:
– поінформує про наявність відповідних спеціалістів на ринку праці;
– запропонує скористатися базою даних кваліфікованих фахівців із числа безробітних, банком резюме та відеорезюме шукачів роботи за потрібним професійним напрямком;
– допоможе скласти оголошення про вакансію, створити відеовакансію.
Кар’єрні радники, які працюють із безробітними:
– доберуть із відповідної електронної бази даних безробітних претендентів, які відповідають Вашим вимогам, та проведуть ряд заходів для зручної Вам комунікації з ними;
– про Вашу вакансію повідомлять усіх шукачів роботи з відповідною освітою і професійним досвідом;
– домовляться про індивідуальну співбесіду;
– організують зустріч з усіма, хто зацікавився вакансією (ярмарок вакансій, презентацію підприємства тощо).
Фахівець служби зайнятості за потреби проведе профвідбір кадрів із використанням психодіагностичних методик. Для цього він ознайомлюється з Вашими вимогами до працівника; підбирає та проводить тестування претендентів; оцінює результати; прогнозує успішність професійної діяльності людини, також він може надати рекомендації щодо оптимальної розстановки кадрів, які працюють на підприємстві. Так цьогоріч понад 340 краян пройшли психодіагностичне тестування та профвідбір.
Якщо потрібних фахівців немає – Тернопільський міськрайонний центр зайнятості організовує професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації потенційних кадрів. Головна вимога при цьому – узгодження потреб роботодавця та інтересів шукача роботи. Профнавчання здійснюється на базі закладів освіти, підприємств, центрів професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, які мають потужну сучасну матеріально-технічну навчальну базу з найновішим обладнанням та технікою, у тому числі закордонного виробництва.
Навчання може бути за груповою та індивідуальною формою, може відбуватися безпосередньо у закладі освіти чи дистанційно. Ефективним є стажування безпосередньо на робочих місцях.
Цьогоріч за спрямуванням Тернопільського МРЦЗ профнавчання проходили 214 безробітних осіб; 164 – його завершили, із них 155 – працевлаштовані.
Також Ваші працівники можуть отримати безоплатний ваучер на навчання. Є можливість у 2-денний термін підтвердити результати неформального навчання за кваліфікацією кухаря 3-6 розряду. За результатами складеного іспиту та виконаної кваліфікаційної пробної роботи працівник отримує свідоцтво про присвоєння робітничої професії.
Прозорі, легальні відносини роботодавця та працівника, достойні умови праці та її оплати, соціальні гарантії трудівникам – саме таким кожен з нас хотів би бачити ринок праці України. Проте значні обсяги «тіньової» зайнятості згубно впливають на ситуацію в економіці країни. Виплата зарплати «у конвертах» позбавляє громадян належного соціального захисту на випадок непрацездатності чи втрати роботи; прирікає на мізерну пенсію у майбутньому; є ряд ризиків і для Вас, роботодавців; гальмується реалізація державних програм.
Зауважу, що стабільна діяльність роботодавців, котрі працюють із легальним використанням робочої сили, ведуть соціально-відповідальний бізнес – на першому місці серед пріоритетів та мотивацій до праці, відтак приваблюють висококваліфіковані кадри, створюють імідж серйозного і надійного партнера у ділових колах та підвищують ступінь довіри споживача продукції чи послуг.
До слова, ті роботодавці, які легально працевлаштовують безробітних на новостворені робочі місця на строк не менше, ніж на 2 роки, можуть отримати щомісячну компенсацію фактичних витрат на сплату єдиного соціального внеску.
Довідково: за 7 міс. 2021 року, завдяки активній взаємодії Тернопільського міськрайонного центру зайнятості з роботодавцями, було працевлаштовано 1224 краян; 131 особа брала участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру.
Шановні роботодавці! Є потреба в укомплектуванні поточних чи перспективних вакансій, є питання щодо регіонального ринку праці, сучасних світових практик у роботі з персоналом? Зверніться до консультанта роботодавця у Тернопільському МРЦЗ!
Усі ці послуги безоплатні, а клієнтоорієнтованість, швидкість і зручність обслуговування, доступність та різноплановість сервісів будуть суттєвими перевагами для Вас, зекономлять Ваш час, зусилля, фінанси!
Директор Тернопільського міськрайонного центру зайнятості Анатолій Куриляк
Джерело: Тижневик "Номер один"
37276