Де і як знайти кваліфікованого працівника? Як дізнатися, яка компанія потребує саме ваших послуг? І чи реально знайти вакансію за 60 тисяч гривень?
Станом на початок 2022 року в Україні безробітними залишаються 1,6 мільйона українців. Частково це зумовлене пандемією та її наслідками, інша причина – економічна нестабільність у державі. В той же час вимоги роботодавців до майбутніх працівників суттєво змінилися.
Все більше й більше компаній, у яких відкриті вакансії, підвищують вимоги щодо знання цифрових технологій, іноземних мов, досвіду та практики. Це пов’язано, насамперед, із бажанням роботодавців змінювати та розширювати свою діяльність, надолужуючи втрачене за період вимушеного карантину. Водночас чимало вакансій передбачають дистанційну роботу або послуги фрилансера, що, як показав час, значно вигідніше для керівника компанії, ніж утримувати задля персоналу офісне приміщення та обладнання.
У пошуках роботи українці, насамперед, звертаються до послуг спеціалізованих сервісів, таких як https://kiev.grc.ua/. Там же компанії розміщують і свої оголошення про відкриті вакансії, справедливо вважаючи такий спосіб найефективнішим. Здебільшого, пропозиції стосуються столиці, адже там зосереджено найбільше можливостей для тих, хто шукає роботу. Втім, конкуренція на одне робоче місце теж вища, ніж у регіонах.
Станом на січень 2022 року на https://kiev.grc.ua/ розміщено понад 1,7 мільйона резюме, понад 10 тисяч вакансій по всій Україні, а близько 85 тисяч компаній шукають співробітників.
Пошук вакансій та резюме зручно розподілений у блоках за назвами професій, а у фільтрах можна одразу зазначити бажану чи пропоновану заробітну плату. Для неповної чи дистанційної зайнятості передбачені розділи «робота з дому» та «підробіток».
Резюме: перший крок для бажаної роботи
В той час, як попит на ринку праці значно переважає пропозицію, дуже важливо виділитися з-поміж інших претендентів на посаду. Для цього слід дуже ретельно підійти до складання свого резюме, з урахуванням усіх деталей, досвіду роботи та наявних рекомендацій від попередніх роботодавців. Нестандартний стиль написання, якщо ви таким володієте, теж приверне до себе увагу.
Інколи роботодавці просять надіслати замість резюме CV (від латинського «curriculum vitae») – коротку автобіографію. Це більш розширений варіант резюме, який інколи може складати навіть декілька сторінок.
Готуючи власну презентацію під конкретну вакансію, зосереджуйтеся саме на вимогах, які поставлені до кандидата, не перевантажуючи резюме подробицями стосовно інших ваших робіт, які не мають стосунку до очікуваного місця праці.
І пам’ятайте – граматичні та стилістичні помилки можуть зіграти негативну роль у прийнятті рішення щодо вас, навіть якщо зміст буде бездоганним.
Втім, на сервісі https://kiev.grc.ua/ ви знайдете безліч підказок і рекомендацій, як все зробити правильно, то хвилюватися не варто.
Джерело: Тижневик "Номер один"
6176