Відносини на роботі часто переростають у щось набагато глибше. Люди неодноразово знайомлячись на роботі стають справжніми близькими друзями на все життя. Та й взагалі, не варто псувати відносини з людьми, з якими ви комунікуєте буквально кожного дня по робочих питаннях. Тому, потрібно вчасно вітати колег зі святами, ювілеями, іменинами та підтримувати хороші дружні відносини не зважаючи на обставини.
Що подарувати?
В першу чергу завжди варто акцентувати особливу увагу на тому, з яким святом ви плануєте привітати колегу. Зазвичай, на роботі один одного вітають подарунками на дні народження. Тому, вдалими подарунками можуть бути:
1. Подарунковий сертифікат. Цей вид подарунку сьогодні набув просто неймовірної популярності та буквально кожен другий хоча б раз або дарував сертифікат, або отримував його у подарунок. Завдяки сертифікату ви можете подарувати буквально все: і шопінг, і ремонт авто, і курси, і масаж. Каталог послуг дуже великий, і можете з ними ознайомитися на сайті Giftmall.
2. Сертифікат на емоції у подарунок. Ці сертифікати варто виділити окремо, адже вони дарують величезний спектр емоцій. Він може здійснити найбільш заповітні мрії, про які людина навіть боїться говорити. Політ на вертольоті, стрибок з парашутом, параглайдинг, картинг і багато-багато інших активностей. На таких речах, скажемо для душі, люди дуже часто економлять кошти, хоча не варто, адже це будуть спогади та враження на все життя.
3. Книги та офісне приладдя. Робота – це постійний розвиток, а тому варто постійно читати книги, удосконалюватися та прагнути кар’єрного росту. Підбирайте бізнес літературу дуже ретельно, адже можна наткнутися на шармалатів, які тільки каламутять воду. Офісне приладдя ніколи не буває зайвим, а класний дорогий блокнот точно підійде для подарунку.
4. Настільні ігри. Подарована гра точно не залишиться запакованою, а ви цілий вечір будете саме нею займатися. Це прекрасний метод по справжньому зблизитися та, навіть, зрозуміти темперамент ваших колег.
Як зробити правильний вибір?
Якщо колега нова у колективі, то подарунок буде зробити набагато важче. Але навіть у такому випадку завжди буде працювати дві схема. Ви можете просто підійти до людини, розповісти, що ви колективом хотіли б привітати її зі свято, адже у вас є така внутрішня традиція. Але тут гарантовано зникає ефект неочікуваності, але водночас, вам точно стає легше з вибором. Або ж інша схема, де ви маєте у запасі кілька днів чи тижнів і можете поверхнево зрозуміти темперамент людини, а вже потім зробити вибір з найбільш універсальних подарунків.
Джерело: Тижневик "Номер один"
6167