До кінця квітня Міністерство освіти й науки має розробити концепцію реформування системи оплати праці вчителів.
За словами очільниці МОН Ганни Новосад, ключове, на чому базуватимуться майбутні зміни щодо заробітної плати, – це оптимізація надбавок у сторону збільшення окладу і зменшення кількості надбавок.
– І почнемо ми з надбавки за престижність праці, яка однією з перших має бути інтегрована в оклад. Оті граничні 30% , які виплачуються як надбавка, мають перейти в оклад заробітної плати, – пояснила Новосад.
За її словами, з допомогою Закону “Про повну загальну середню освіту”, який ухвалили у січні цього року, вчителям додали певну кількість надбавок, але радикальних змін документ не несе. Це Новосад пояснює тим, що закон треба було ухвалити якнайшвидше, а реформа заробітних плат – дуже непросте питання.
Джерело: Тижневик "Номер один"
9454